Конец года - пора подводить итоги. Обычный жанр для декабря.
Давайте пойдем от больших и влияющих на всех нас вещей!
И тут я думаю - кому-то могут быть не по душе мои мысли...
Но тут уж извиняйте - мне истина дороже) Я буду говорить как практик, а не теоретик.
Какие итоги уже очевидны?
1. Прежние бизнес-стратегии и бизнес-тактики обанкротились.
2. 95% всех "умных" бизнес-книжек и тренингов-гуру-коучей можно просто выкинуть. Они всё еще пытаются ехать на дохлой лошади - но всё это мимо.
3. Прежний бизнес-консалтинг ("я щас вам покажу и расскажу как надо") - устарел. Нет никаких универсальных решений - и не будет больше. Нет никакого внешнего "волшебного" знания.
4. "Шумный маркетинг" устарел. И раньше то заливание бюджетом не сильно помогало, а сейчас (люди в стрессе и страхе) вообще перестало работать.
5. Большая часть прежних HR-инструментов тоже почти не работает или работает очень слабо, мотивация работников трансформируется, а их тревожность взлетела до небес.
...и этот список можно продолжать и продолжать.
Короче говоря, и ёжику в тумане стало понятно, что по-старому расти и развиваться уже НЕ получится.
Да, кто-то ещё на что-то надеется или пытается повторять прежнее, но это скоро пройдет.
И теперь главный вопрос в студию - а какие стратегии будут работать и приходят взамен устаревших? И цену этого вопроса не измерить деньгами! Это и про каждого из нас, и про наши компании и клиентов, и про наших сотрудников, да вообще про всех.
Мы, после сложного для всех года поисков, анализа, экспериментов, ошибок и открытий можем говорить уже уверенно - работать будут только Корневые стратегии. То есть такие, которые опираются на глубокие и органичные для всех людей принципы и применяют такие же органичные инструменты на практике, на всех уровнях компании.
И в чём же тут магия? В чем секрет?
Вы удивитесь , но никакой магии или секрета нет!
Мы пришли к простым и понятным каждому подходам, которые достаточно легко и понять, и применять. И директору, и РОПу, и линейному сотруднику.
Но самое главное - все эти простые вещи приводят команды и компании к выводам и видению, из которых и рождаются те самые Корневые стратегии, которые дают уверенность и понимание своего развития вне зависимости от того, бушует вокруг кризис или нет. Да, пофигу)
А открытием даже для нас стало то, что у каждой компании рождается своя уникальная Корневая стратегия, свое уникальное понимание продукта и работы с клиентами, а директоров перестает парить демпинг конкурентов.
Почему так? А потому, что директора и команды вдруг осознают, что можно делать и думать по-другому.
Шутка в том, что это можно было делать всегда, но только текущий кризис всерьез заставил всех нас встрепенуться и задуматься.
В общем - теперь мы будем поэтапно знакомить вас с Корневыми стратегиями и с тем, как с их помощью адаптировать, трансформировать и развивать свои компании в новой реальности.
Что-то будем публиковать в виде текста, основную часть будем обсуждать вместе в вами в наших онлайн и живых встречах.
Так что будем на связи.
Выход и путь есть! Он рядом с каждым! Вместе мы откроем эту дверь в уверенное "завтра", сквозь стресс, страх, усталость и иллюзии.
#романшеховцов #корневыестратегии #трансформация #вперёдивверх
