В статье рассказывается о том, что прежние бизнес-стратегии и бизнес-тактики устарели, а также о том, что большинство HR-инструментов уже не работают. Автор утверждает, что будут работать только Корневые стратегии, которые опираются на глубокие и органичные для всех людей принципы и применяют такие же органичные инструменты на практике, на всех уровнях компании.